2月19日上午,我校新學期工作會議在金陵研究院三樓報告廳舉行。校領導左惟、周光宏、盛邦躍、王春春、徐翔、胡鋒、戴建君、丁艷鋒、董維春、劉營軍、陳發(fā)棣出席會議。全體中層干部、調(diào)研員參加會議,近期退出校領導班子的同志、各民主黨派主要負責人、教師代表應邀列席會議。會議由校長周光宏主持。


會上,副校長胡鋒、黨委副書記王春春、副校長董維春和校長助理陳發(fā)棣分別作大會報告。
胡鋒作題為《抓評建促改革,全力做好本科教學審核評估迎評工作》的報告。報告從“統(tǒng)一思想,充分認識審核評估的重要意義”、“把握重點,深入理解審核評估的內(nèi)涵要求”、“評建結(jié)合,扎實推進教學建設與教育改革”、“全員參與,全力做好迎評組織保障工作”等四方面,對本科教學審核評估迎評工作進行了全面動員。
王春春作題為《大力推進大類招生改革,努力構(gòu)建學校人才培養(yǎng)新模式》的報告。報告分析了我校本科招生面臨的新形勢,指出實施大類招生是提升生源質(zhì)量,實施“寬口徑,厚基礎”人才培養(yǎng)模式的必然選擇。報告分析了大類招生的內(nèi)涵與優(yōu)勢,介紹了國內(nèi)高水平大學大類招生的改革情況和主要做法,并對我校現(xiàn)階段推進大類招生改革面臨的主要問題和基本思路進行了闡述。
董維春在《深化人事制度改革,激發(fā)人才資源活力》的報告中,對國內(nèi)外高校人事制度改革的經(jīng)驗進行了述評,對我校“十二五”期間人事人才工作進行了全面回顧,并就我校即將推進的人事制度改革的核心思路進行了闡述。報告還對我校人事制度改革方案中涉及到的聘用制度設計、引進人才管理、工作任務設計、考核評估辦法、薪酬分配設計、管理重心下移、行政服務人員、潛在風險預判等8個方面進行了介紹。
陳發(fā)棣作題為《全國一級學科評估狀況分析》的報告。報告從橫向、縱向的不同角度對第三輪全國一級學科評估我校的評估結(jié)果進行了分析,并對我校今后的學科建設和評估工作進行了思考。




校黨委書記左惟作大會總結(jié)。
左惟首先對新學期學校黨建和思想政治工作進行了部署。他說,新學期學校的黨建和思想政治工作有四項重點工作:一是鞏固巡視工作的成果,落實各項整改措施。左惟指出,學校黨委不僅要認真落實去年教育部巡視組巡視我校的成果,還要按照教育部黨組在中央巡視組巡視工作后的整改要求,對其中涉及到直屬高校的部分認真落實整改。二是深化“三嚴三實”專題教育成果。去年以來,學校各級黨委積極開展“三嚴三實”專題教育,取得了顯著成效,對轉(zhuǎn)變思想、工作作風發(fā)揮了積極的作用,要將這些工作成果進一步鞏固和深化。三是根據(jù)中央和教育部黨組的相關要求,進一步深化學習,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做合格共產(chǎn)黨員。四是增強法規(guī)和黨紀黨規(guī)意識,進一步健全反對“四風”和落實中央八項規(guī)定精神的制度建設,繼續(xù)著力推進反腐倡廉工作。
在談到新校區(qū)建設時,左惟指出,南京市規(guī)劃局已經(jīng)明確把我校新校區(qū)納入南京市江北新區(qū)規(guī)劃,這意味著新校區(qū)的籌備和建設工作正在穩(wěn)步推進。
左惟指出,2016年是“十三五”的開局之年,學校將面臨本科迎評、大類招生改革、人事制度改革、迎接第四輪全國一級學科評估等重要工作,做好這些工作,關鍵在深化改革。圍繞學校改革,左惟強調(diào):一要更新觀念。沒有觀念的更新無法對改革作正確的價值判斷。要切實認識到改革的必要性和迫切性,不進則退,慢進也是退,學校要謀取更好更快的發(fā)展,必須改革。二要正確面對改革的責任和擔當。要認識到,改革必然會涉及利益調(diào)整,必然會產(chǎn)生矛盾,每個黨員干部要有勇于承擔改革的責任意識和充分的思想準備。要強化“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識),堅定不移地推進改革。三要以時不我待、只爭朝夕的精神支持改革,參與改革。要慎重制定改革方案,大膽假設、小心論證、有序推進。既要堅持改革的基本立場和態(tài)度,積極參與方案的完善和實施,也要包容方案可能存在的不足。四要講大局意識。要以南農(nóng)的發(fā)展和整體的利益為重,營造全校上下支持、參與、擁護改革的氛圍。五要加強學習。各級黨員干部要深入學習理論知識和兄弟院校改革發(fā)展的經(jīng)驗,深入研究高等教育發(fā)展規(guī)律和國內(nèi)外高校改革實踐,成為教育管理和改革的專家。六要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。積極發(fā)揮校、院兩級領導班子和黨員干部以及全體師生員工的作用,兼顧重點工作和日常工作,加強黨的建設和領導,加強溝通協(xié)調(diào),加強民主管理,圓滿完成各項工作任務。

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