2月19日上午，我校新學(xué)期工作會議在金陵研究院三樓報告廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)左惟、周光宏、盛邦躍、王春春、徐翔、胡鋒、戴建君、丁艷鋒、董維春、劉營軍、陳發(fā)棣出席會議。全體中層干部、調(diào)研員參加會議，近期退出校領(lǐng)導(dǎo)班子的同志、各民主黨派主要負(fù)責(zé)人、教師代表應(yīng)邀列席會議。會議由校長周光宏主持。
會上，副校長胡鋒、黨委副書記王春春、副校長董維春和校長助理陳發(fā)棣分別作大會報告。
胡鋒作題為《抓評建促改革，全力做好本科教學(xué)審核評估迎評工作》的報告。報告從“統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識審核評估的重要意義”、“把握重點(diǎn)，深入理解審核評估的內(nèi)涵要求”、“評建結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)建設(shè)與教育改革”、“全員參與，全力做好迎評組織保障工作”等四方面，對本科教學(xué)審核評估迎評工作進(jìn)行了全面動員。
王春春作題為《大力推進(jìn)大類招生改革，努力構(gòu)建學(xué)校人才培養(yǎng)新模式》的報告。報告分析了我校本科招生面臨的新形勢，指出實(shí)施大類招生是提升生源質(zhì)量，實(shí)施“寬口徑，厚基礎(chǔ)”人才培養(yǎng)模式的必然選擇。報告分析了大類招生的內(nèi)涵與優(yōu)勢，介紹了國內(nèi)高水平大學(xué)大類招生的改革情況和主要做法，并對我?，F(xiàn)階段推進(jìn)大類招生改革面臨的主要問題和基本思路進(jìn)行了闡述。
董維春在《深化人事制度改革，激發(fā)人才資源活力》的報告中，對國內(nèi)外高校人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了述評，對我校“十二五”期間人事人才工作進(jìn)行了全面回顧，并就我校即將推進(jìn)的人事制度改革的核心思路進(jìn)行了闡述。報告還對我校人事制度改革方案中涉及到的聘用制度設(shè)計、引進(jìn)人才管理、工作任務(wù)設(shè)計、考核評估辦法、薪酬分配設(shè)計、管理重心下移、行政服務(wù)人員、潛在風(fēng)險預(yù)判等8個方面進(jìn)行了介紹。
陳發(fā)棣作題為《全國一級學(xué)科評估狀況分析》的報告。報告從橫向、縱向的不同角度對第三輪全國一級學(xué)科評估我校的評估結(jié)果進(jìn)行了分析，并對我校今后的學(xué)科建設(shè)和評估工作進(jìn)行了思考。
校黨委書記左惟作大會總結(jié)。
左惟首先對新學(xué)期學(xué)校黨建和思想政治工作進(jìn)行了部署。他說，新學(xué)期學(xué)校的黨建和思想政治工作有四項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是鞏固巡視工作的成果，落實(shí)各項(xiàng)整改措施。左惟指出，學(xué)校黨委不僅要認(rèn)真落實(shí)去年教育部巡視組巡視我校的成果，還要按照教育部黨組在中央巡視組巡視工作后的整改要求，對其中涉及到直屬高校的部分認(rèn)真落實(shí)整改。二是深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果。去年以來，學(xué)校各級黨委積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，取得了顯著成效，對轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)發(fā)揮了積極的作用，要將這些工作成果進(jìn)一步鞏固和深化。三是根據(jù)中央和教育部黨組的相關(guān)要求，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做合格共產(chǎn)黨員。四是增強(qiáng)法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)意識，進(jìn)一步健全反對“四風(fēng)”和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的制度建設(shè)，繼續(xù)著力推進(jìn)反腐倡廉工作。
在談到新校區(qū)建設(shè)時，左惟指出，南京市規(guī)劃局已經(jīng)明確把我校新校區(qū)納入南京市江北新區(qū)規(guī)劃，這意味著新校區(qū)的籌備和建設(shè)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。
左惟指出，2016年是“十三五”的開局之年，學(xué)校將面臨本科迎評、大類招生改革、人事制度改革、迎接第四輪全國一級學(xué)科評估等重要工作，做好這些工作，關(guān)鍵在深化改革。圍繞學(xué)校改革，左惟強(qiáng)調(diào)：一要更新觀念。沒有觀念的更新無法對改革作正確的價值判斷。要切實(shí)認(rèn)識到改革的必要性和迫切性，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，學(xué)校要謀取更好更快的發(fā)展，必須改革。二要正確面對改革的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)識到，改革必然會涉及利益調(diào)整，必然會產(chǎn)生矛盾，每個黨員干部要有勇于承擔(dān)改革的責(zé)任意識和充分的思想準(zhǔn)備。要強(qiáng)化“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），堅定不移地推進(jìn)改革。三要以時不我待、只爭朝夕的精神支持改革，參與改革。要慎重制定改革方案，大膽假設(shè)、小心論證、有序推進(jìn)。既要堅持改革的基本立場和態(tài)度，積極參與方案的完善和實(shí)施，也要包容方案可能存在的不足。四要講大局意識。要以南農(nóng)的發(fā)展和整體的利益為重，營造全校上下支持、參與、擁護(hù)改革的氛圍。五要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各級黨員干部要深入學(xué)習(xí)理論知識和兄弟院校改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，深入研究高等教育發(fā)展規(guī)律和國內(nèi)外高校改革實(shí)踐，成為教育管理和改革的專家。六要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。積極發(fā)揮校、院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以及全體師生員工的作用，兼顧重點(diǎn)工作和日常工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)民主管理，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
